Bakan Işıkhan TÜHİS’in dijital dönüşüm ve gençler programında konuştu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜHİS’in düzenlediği “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm ve Gençler” seminerine katılarak dijitalleşmenin işgücü piyasasına etkileri ve gençlerin bu süreçteki rolü üzerine değerlendirmelerde bulundu. Işıkhan, teknolojideki hızlı değişimin mesleklerde dijital dönüşümü zorunlu kıldığını ve bu alanda adil geçiş yaklaşımını benimsediklerini ifade etti.

Bakan, kurum hizmetlerinin dijital sistemlerle entegre edildiğini, işgücü piyasasının da buna göre hazırlanması için çalışmalar yürütüldüğünü söyledi. Özellikle iş hayatına yeni girecek gençlere geleceğin dijital meslekleri konusunda donanım ve tecrübe kazandırmaya önem verdiklerini vurguladı.

Dijital uygulamalar ve e-Devlet verileri

Işıkhan, tamamı yerli olan 893 dijital uygulama ile vatandaşlara cep telefonu ve tablet dahil farklı platformlarda hızlı, güvenli ve erişilebilir hizmet sunduklarını belirtti. MEDULA üzerinden sağlık hizmeti takibinin dijital olarak yürütüldüğünü, KADİM PERİ ile kayıt dışı istihdamın önlenmesine dönük dijital çapraz kontroller yapıldığını anlattı.

Emektar ve MOSİP uygulamalarıyla emeklilerin kendi süreçlerini takip edebildiğini, İSG KATİP sistemiyle yetkilendirme, belgelendirme ve iş sağlığı ve güvenliği profesyoneli görevlendirme süreçlerinin dijital ortamda sürdürüldüğünü aktardı. Sendika Bilgi Sistemi ile sendikal süreçlerin yönetildiğini, Yurtdışı Teşkilatı Yönetim Bilgi Sistemi ile de yurt dışında yaşayan vatandaşların çalışma hayatına ilişkin belge ve başvurularının yürütüldüğünü dile getirdi.

Işıkhan, e-Devlet sisteminin dünyada Türkiye’nin “yüz akı” olduğunu söyleyerek, bu platformda en çok hizmet veren üç uygulamadan birinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlara ait olduğunu kaydetti. 2025 yılı boyunca 234 uygulamanın 1 milyar 600 milyon kez ziyaret edildiğini, 2026 yılının ilk 6 ayında ise SGK uygulamalarına 758 milyon 197 bin 668 kez erişildiğini, böylece SGK hizmetlerinin tüm e-Devlet kullanımı içinde oranının yüzde 9,8’e ulaştığını belirtti.

İŞKUR’un yapay zeka destekli istihdam çalışmaları

Bakan Işıkhan, Türkiye İş Kurumu’nun iş arayanlarla işverenleri bir araya getirme süreçlerini e-şube ve mobil uygulamalar üzerinden uçtan uca dijitalleştirdiğini söyledi. Modern algoritmaların ve yapay zeka destekli eşleştirme sisteminin kullanıldığını, bu sayede doğru yetenek ile doğru işin buluşturulduğunu ifade etti.

İŞKUR Gençlik Programı’nın, gençlerin kariyer yolculuğunda destekleyici bir rol üstlendiğini belirten Işıkhan, istihdamın geleceğinin yüksek teknoloji ile inşa edildiğini dile getirdi. Gençlerin bu büyük dijital ekosistemin gelecekteki mimarları olacağına inandığını, dijital dönüşümü yalnız ekonomik değil, sosyal boyutlarıyla da ele aldıklarını söyledi.

Bu kapsamda, dönüşüm sürecinde kimsenin geride bırakılmamasını amaçlayan adil geçiş yaklaşımını benimsediklerini aktaran Bakan, eğitimden istihdama geçişin güçlendirilmesi, mesleki becerilerin geliştirilmesi ve kapsayıcı istihdam politikalarının bu yaklaşımın temel unsurları arasında bulunduğunu ifade etti.

TÜHİS’in toplu sözleşme ve sosyal diyalog rolü

Işıkhan, bilgi edinmenin ve eğitimin hayat boyu devam eden bir süreç olduğunu, eğitim faaliyetlerinin işgücü ve istihdam ekosistemiyle uyumlu hale getirilmesinin önem taşıdığını vurguladı. Mesleki eğitim programlarından mesleki yeterlilik standartlarının hazırlanmasına kadar her adımda dijital gerçekliğe uygun politikalar geliştirdiklerini söyledi.

Çalışma hayatının sürdürülebilirliğinin, teknolojik dönüşümün yanı sıra güçlü sosyal diyalog mekanizmalarına bağlı olduğunu belirten Işıkhan, TÜHİS’in kamu işveren sendikacılığı alanındaki konumuna dikkat çekti. TÜHİS’in 330 üyesi bulunduğunu, yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan 383 toplu iş sözleşmesi sürecini yönettiğini ifade etti.

Bakan, TÜHİS’e üye 87 üniversite bulunduğunu, bunlardan 33’ünün üniversite hastanesine sahip olduğunu, bu hastanelerde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesi süreçlerinin de yine bu yapı üzerinden yürütüldüğünü aktardı. Üniversiteler için 120 ayrı toplu iş sözleşmesinin başarıyla müzakere edilip sonuçlandırıldığını, bu geniş kapsamlı toplu pazarlık süreçlerinin çalışma barışına, kamu hizmetlerinin kesintisiz sürmesine ve sosyal diyalogun güçlenmesine katkı verdiğini dile getirdi.

Henüz TÜHİS üyesi olmayan üniversitelerin de bu yapıya katılmasının ortak bilgi birikiminin paylaşılmasını sağlayacağını belirten Işıkhan, çerçeve protokollerle daha uyumlu toplu iş sözleşmesi süreçleri yürütülebileceğini söyledi. Böyle bir katılımın üniversiteler arasında uygulama birliğini güçlendireceğini, çalışma hayatında öngörülebilirliği artıracağını ve ülke genelinde çalışma barışını pekiştireceğini ifade etti.

Gençler, beşeri sermaye ve dijital çağ

Bakan Işıkhan, Türkiye’nin en büyük sermayesinin beşeri güç olduğunu, gençleri bu sermayenin en değerli parçası olarak gördüklerini söyledi. Gençlerin Türkiye Yüzyılı hedeflerinde öncü rol üstlendiğini, ülkenin yerli ve milli kalkınma sürecine akıl, fikir ve enerjiyle katkı verdiklerini dile getirdi.

Yakın gelecekte dijital mecralara hakim olanların dünyada söz sahibi olacağını ifade eden Işıkhan, gençlerin bu alanda öncü olacağına inandığını belirtti. Gençleri geleceğin rekabet ortamına hazırlamak için gerekli adımların atıldığını, dünyanın politik, ekonomik ve teknolojik anlamda önemli bir eşikten geçtiğini söyledi.

Dijital dönüşüm sürecinin Türkiye için gelecek yüzyılda önemli bir fırsat penceresi sunduğunu vurgulayan Işıkhan, bu fırsatları değerlendirirken emek, alın teri ve sosyal adalet gibi kavramların önemini koruyacak bir beşeri olgunluğa sahip olunduğunu ifade etti. Çalışma yöntemleri ve sistemleri değişse bile emek, hak, adalet ve alın terine verilen değerin değişmeyeceğini dile getirdi.

Bakan, çalışma ve sosyal hayatta emeği ve sosyal adaleti merkeze alan her üretim ve faaliyetin desteklenmeye devam edileceğini belirtti. Yeni çağın sunduğu imkânların başta çalışma hayatı olmak üzere her alana entegre edilmesi için çalışıldığını, bu dönüşümün insanı merkeze alan, meslekleri güçlendiren ve çalışma hayatına yeni ufuklar kazandıran bir fırsata dönüşmesi amacıyla ilgili politikaların kararlılıkla hayata geçirileceğini söyledi.